ПОСТАНОВЛЕНИЕ

главы муниципального образования

«Малопургинский район» Удмуртской Республики

От 6 октября 2008 года с. Малая Пурга № 27/1

О Совете по кадровой политике

при главе муниципального

образования «Малопургинский

район»

В целях осуществления единой государственной кадровой политики в муниципальном образовании «Малопургинский район», руководствуясь Уставом муниципального образования «Малопургинский район»,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Образовать Совет по кадровой политике при главе муниципального образования «Малопургинский район» в следующем составе:

Чунаева Л.А., глава муниципального образования «Малопургинский

район», председатель Совета;

Шишкин Л.И., глава администрации района, заместитель председателя;

Гильфанова З.Р., руководитель Аппарата главы муниципального

образования, районного Совета депутатов и

администрации района, секретарь.

Члены:

Дерендяев В.В., заместитель главы администрации по сельскому

хозяйству – начальник управления сельского хозяйства;

Марковин В.Г., заместитель главы администрации по стратегическому

развитию и экономике района;

Петрова В.П., заместитель главы администрации по социальным

вопросам;

Леконцев М.Т., заместитель председателя Совета депутатов

муниципального образования «Малопургинский район»;

Окунев В.К., директор ГУ «Малопургинский Центр занятости

населения» (по согласованию);

Зубинова Е.А., начальник управления образования;

Колодкина С.И., начальник управления финансов МФ УР

в Малопургинском районе (по согласованию).

2. Утвердить Положение о Совете по кадровой политике при главе муниципального образования «Малопургинский район» (прилагается).

3. Рекомендовать главе администрации муниципального образования «Малопургинский район» Л.И. Шишкину признать утратившим силу постановление главы администрации Малопургинского района от 15.02.2005 г. № 125 «О Кадровом Совете при главе администрации муниципального образования «Малопургинский район».

Глава муниципального образования

«Малопургинский район» Л.А. Чунаева

Проект вносит:

руководитель Аппарата главы

муниципального образования,

районного Совета депутатов и

администрации района З.Р. Гильфанова

Согласовано:

начальник правового управления О.Б. Дерендяева

Разослать: членам Совета

Утверждено постановлением
главы муниципального образования

«Малопургинский район»

от 06.10.2008 № 27/1

П О Л О Ж Е Н И Е
о Совете по кадровой политике при главе муниципального образования

«Малопургинский район»

1. Общие положения

1.1. Совет по кадровой политике при главе муниципального образования «Малопургинский район» (далее – Совет) является совещательным органом при главе муниципального образования, обеспечивающим разработку и реализацию единой государственной кадровой политики в муниципальном образовании, координацию и анализ деятельности администрации района, муниципальных образований сельских поселений, муниципальных учреждений, а также предприятий и организаций района по работе с кадрами.

1.2. Правовую основу деятельности Совета составляют действующее законодательство Российской Федерации, Удмуртской Республики, муниципальные правовые акты и настоящее Положение.

1.3. Состав Совета утверждается главой муниципального образования на срок полномочий органов местного самоуправления.

1.4. Решения и рекомендации Совета являются основой для подготовки и разработки новых положений, нормативных и методических документов для работы с кадрами в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, предприятиях и организациях района и носят рекомендательный характер.

2. Основные задачи Совета

Основными задачами Совета являются:

- обеспечение разработки и реализации единой государственной кадровой политики в Малопургинском районе;

- обеспечение реализации кадровой политики главы района – высшего должностного лица муниципального района.

3. Основные функции Совета

Основными функциями Совета являются:

- рассмотрение проектов нормативных правовых актов по вопросам государственной кадровой политики и кадровой работы;

- подготовка предложений по нормативному правовому обеспечению работы с кадрами в органах местного самоуправления района и их структурных подразделениях;

- анализ состояния и эффективности кадровой работы в администрации района, муниципальных образованиях сельских поселениях, муниципальных учреждениях, предприятиях и организациях. Изучение и распространение положительного опыта. Выработка предложений и рекомендаций;

- анализ организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих администрации района, администраций сельских поселений;

- содействие главе района в реализации полномочий по кадровым вопросам;

- рассмотрение предложений по составу резерва кадров и их выдвижению на муниципальные должности муниципальной службы администрации района;

- рассмотрение предложений по кандидатурам на должности глав муниципальных образований сельских поселений, руководителей структурных подразделений администрации района, предприятий, организаций, муниципальных учреждений района;

- рассмотрение предложений по согласованию кандидатур для назначения на должности руководителей федеральных и республиканских органов исполнительной власти, действующих на территории муниципального образования, в случаях, предусмотренных федеральным законодательством, договорами и соглашениями между Правительством Удмуртской Республики и муниципальным образованием «Малопургинский район»;

- формирование резерва управленческих кадров.

4. Состав Совета

4.1. Совет формируется в составе председателя, его заместителя, секретаря и членов Совета.

4.2. Председателем Совета является глава района.

4.3. Заместителем председателя Совета является глава администрации района.

4.4. Секретарем Совета является руководитель Аппарата главы муниципального образования, районного Совета депутатов и администрации района.

4.5. Членами Совета могут являться:

- заместители главы администрации района;

- иные должностные лица, замещающие муниципальные должности муниципальной службы.

4.6. В состав Совета по согласованию могут входить:

- заместитель председателя районного Совета депутатов;

- начальник управления финансов МФ УР в Малопургинском районе;

- директор ГУ «Малопургинский Центр занятости населения»;

- иные должностные лица;

- представители общественных организаций.

5. Организация работы Совета

5.1. Председатель Совета:

- утверждает персональный состав Совета;

- утверждает план работы Совета, формируемый на основе предложений членов Совета;

- определяет дату и время заседаний Совета;

- утверждает повестку дня очередного заседания Совета;

- председательствует на заседаниях Совета;

- утверждает протокол заседаний Совета;

- дает поручения членам Совета, секретарю Совета.

5.2. Заместитель председателя Совета:

- исполняет обязанности председателя Совета во время его отсутствия;

- исполняет поручения председателя Совета.

5.3. Секретарь Совета:

- обеспечивает подготовку проекта плана работы Совета;

- составляет проект повестки дня заседаний Совета;

- организует подготовку материалов к заседаниям Совета, проектов соответствующих решений;

- информирует членов Совета о месте, времени проведения и повестке дня очередного заседания Совета, обеспечивает их необходимыми материалами;

- оформляет и подписывает протоколы заседаний Совета.

5.4. Члены Совета:

- вносят предложения по плану работы Совета, повестке дня его заседаний и порядку обсуждения вопросов;

- участвуют в подготовке материалов к заседаниям, а также проектов его решений;

- исполняют поручения председателя Совета.

5.5. Совет может создавать постоянные и временные рабочие группы для подготовки вопросов, которые предполагается рассмотреть на его заседаниях, привлекать к работе ученых и специалистов.

6. Порядок работы Совета

6.1. Заседания Совета проводятся не реже одного раза в квартал. По решению председателя Совета могут проводиться внеплановые заседания Совета. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Совета.

Члены Совета участвуют в его работе только лично и не вправе делегировать свои полномочия другим лицам.

6.2. Решения Совета принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Совета путем открытого голосования и оформляются в виде протоколов. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Совета. Протокол заседания подписывается секретарем и утверждается председателем Совета. Оформленные протоколы направляются членам Совета и заинтересованным организациям. При необходимости решения Совета оформляются постановлениями и распоряжениями главы администрации района.

7. Совет имеет право

7.1. Запрашивать и получать информацию и материалы по кадровым вопросам от руководителей органов местного самоуправления, муниципальных учреждений, предприятий и организаций района, а также от образовательных и научных учреждений, занятых подготовкой кадров.

7.2. Организовывать и проводить совещания с руководителями органов местного самоуправления, муниципальных учреждений, предприятий и организаций района по вопросам развития и совершенствования кадровой политики с привлечением консультантов и экспертов в данной области, а также для подготовки отдельных документов.

7.3. Создавать банк организационно-методической и нормативной документации по вопросам кадрового обеспечения.

7.4. Издавать и распространять информационные, методические и другие материалы, относящиеся к компетенции Совета.

7.5. Заслушивать руководителей органов местного самоуправления, муниципальных учреждений, предприятий и организаций по вопросам работы с кадрами.

7.6. Устанавливать, расширять и укреплять сотрудничество с отечественными и международными организациями по обмену опытом и совершенствованию работы с кадрами в области муниципальной службы и иных отраслях.

8. Организационно-техническое обеспечение работы Совета

Организационно-техническое обеспечение работы Совета при главе района возлагается на отдел организационно-кадровой работы Аппарата главы муниципального образования, районного Совета депутатов и администрации района.

------------------------------------